Резюме Главный бухгалтер

высшее экономическое
Белгородский филиал Всесоюзного заочного финансово-экономического института, 1982-1988 год, факультет учетно-статистический, специальность бухгалтерский учет

Городской учебно-информационный центр подготовки и повышения квалификации персонала, условий и охраны труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы при Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустр
«Планирование и финансирование расходов городского хозяйства в 2009 году. Особенности финансово-экономической деятельности ГУ ИС»
Москва;
Городской учебно-информационный центр подготовки и повышения квалификации персонала, условий и охраны труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы при Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустр
«Планирование и финансирование расходов городского хозяйства в 2009 году. Особенности финансово-экономической деятельности ГУ ИС»
Москва;
Белгородский институт государственного и муниципального управления
Управления «Подготовка налоговой и бухгалтерской отчетности в бюджетных учреждениях»
Старый Оскол

ведение всех участков бухгалтерского учета по УСН: ведение кассовых и банковских операций, составление авансовых отчетов, расчеты с поставщиками и покупателями, учет движения ОС и ТМЦ, расчет заработной платы, составление квартальной и годовой отчетности, составление актов сверок, проведение инвентаризаций, ведение кадровой работы, руководство коллективами от 3 до 15 человек

Знание всех участков бухгалтерского учета, ведение налогового и бухгалтерского учета в УСН, бюджетный учет, умение работать с бухгалтерскими проводками, с первичными документами, навыки проведения инвентаризаций, знание расчет заработной платы, больничных листов, умение проводить взаимозачеты, акты сверки, навыки составления и сдачи отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы, знание системы "Клиент-Банк", сдача отчетности в системе "Контур", кадровая работа, составление локальных нормативных актов: учетной политики, положений о заработной плате и материальном стимулировании, коллективного договора, правил внутреннего распорядка. Знание компьютерных программ
1С Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, 1С Бухгалтерия 7.7‚ 1С:Зарплата и Кадры 7.7‚
Контур-Экстерн‚ Клиент-банка Сбербанк‚ Консультант Плюс‚
Word‚ Excel.