481 311

ВАКАНСИИ

197 558

РЕЗЮМЕ

215 921

КОМПАНИИ

Размещено 12 апреля 2011

от 47 100 рублей

Директор по персоналу/Начальник отдела кадров

ФИО: Татьяна Сергеевна

Дата рождения: 02 декабря 1971 (52 года)

Пол: Женский

Семейное положение: Не состою в браке, дети есть

Город проживания: Москва (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Условия

Соц. пакет, согласна на командировки, нормированный рабочий день (предпочтительно)

Образование

Высшее.
Московский государственный педагогический университет 1995 г. Преподаватель психологии;

Дополнительное образование

Институт Компьютерных Технологий 2005 г.о.
«Школа Кадровика»;
Институт психиатрии. Расширенный курс психоанализа. психоаналитик 2003 г.

Опыт работы

с 1989 по 1997 г. Референт маркетинга ООО «Бюро русский переводов» г. Москва;
с 1997 по 2001 Кадровик-консультант. ООО ЧОП «Лираль-Охрана». г. Москва;
с 2002 по 2003 Специалист отдела службы безопасности «Федеральный Промышленный Банк» г. Москва;
с 2003 по 2006 Начальник отдела кадров ООО ЧОП «ФПБ-защита» г. Москва

Профессиональные навыки и знания

Ведение организационно-распорядительной документации;
правовое обеспечение кадровой работы;
делопроизводство;
знание технологий подбора персонала;
ПК, оргтехника - уверенный пользователь;
Водительское удостоверение категории «В», стаж вождения более 7 лет.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
ответственность за порученное дело;высокая работоспособность; опыт работы с людьми;
наблюдательность; целеустремлённость;
коммуникабельность; доброжелательность.

Дополнительные сведения

Книги, охота, рыбалка, экстрим езда, просмотр хороших фильмов

Комментарий к резюме

Подбор и расстановка персонала всех уровней (линейный персонал, топменеджмент); организация работы отдела, как с «0», так и при проведении полного кадрового аудита. Знание и постановка кадрового делопроизводства в полном объёме: создание всех нормативных актов, приём, увольнение, перевод, назначение, перемещение, отпуска, листы временной нетрудоспособности (больничный лист). Соблюдение ст. 85 ТК РФ (Защита персональных данных сотрудника). Табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, ОМС, ПФР, ДМС, и т.д.). Работа с несколькими юридическими лицами. Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Разработка и внедрение систем з/п, систем мотивации сотрудников, соц. пакета. Контроль и соблюдение норм Трудового Законодательства РФ. Разрешение конфликтных ситуаций.